罗甸税务：“三举措”抓好青年干部培养

事业发展，关键在人。为助力青年干部成长成才，激发和释放干部队伍创新活力，国家税务总局罗甸县税务局坚持科学带队管理，加大培养力度，努力做好青年干部的成长教育，让税务青年干部做到心中有梦想、脚下有力量。

青年干部在纳税一线为纳税人答疑解难

开设税务课堂，培养全能选手。持续开展“巩固提升学习周”业务培训，邀请州局业务专家讲授个人所得税、企业所得税、财产和行为税、货物劳务税、发票管理等内容及操作实务。定期开展业务联学促学活动，进一步加深青年干部对税收政策的理解，熟练掌握业务办理的依据。安排新入职青年干部多岗位轮训，鼓励并正确引导青年勇于承担重任，积极投身各项税收工作实践。

青年讲师到企业开展个税政策培训

树立优秀典型，练强税务新兵。通过设置“党员示范岗”“党员先锋岗”、组建“党员突击队”“青年志愿服务队”等方式，搭建党员干部干事创业、施展才华的实践平台，使青年党员更好地发挥模范带头作用。根据不同工作岗位实际，组成业务交叉、人员交叉的青年志愿服务队，入驻办税大厅、走进企业开展政策宣传及辅导，通过实学、实干、实训、实战，实现青年干部理论知识和实践能力双提升。以青工委和团支部为主阵地，开展形式多样的青年干部活动，通过聊家常、听建议、提要求，在工作上支持、心理上关怀，进一步增强年轻干部的荣誉感和归属感。

税务青年积极参与“文明在行动 满意在罗甸”文明劝导志愿活动

严管厚爱结合，锻造执纪铁军。定期与青年干部开展谈心谈话活动，在工作及生活上提供帮助，及时解决年轻干部提出的困难和问题。通过开展竞技活动、演讲比赛等增进同事间的感情。组织召开入职座谈、参观廉政教育基地等，用身边事警示身边人，激励青年干部做到讲责任、讲大局、讲廉洁。定期开展纪律作风巡查，抓好干部职工廉政教育，促使青年干部常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉净化生活圈、纯洁社交圈、规范工作圈，不断加强自我约束，争做忠诚干净担当的表率。?

参加体育竞技活动