村干部的新春“大礼包”：平塘为131个村（社区）干部建缴住房公积金

2021年初，省州先后制定印发文件，明确要求进一步提升村级组织建设保障水平，逐步健全以财政投入为主的稳定村级组织运转经费保障制度。平塘县聚焦基层实际，在制定村（社区）干部薪酬体系的基础上，规范建缴村（社区）干部住房公积金制度，不断激发村干部干事创业积极性，巩固党在农村的执政基础。

1月19日下午，在黔南州住房公积金管理中心平塘管理部服务窗口，平塘县委组织部工作人员正在协助131个村（社区）的679名村干部集中办理开户并建缴住房公积金。

平塘县委组织部工作人员协助村干部进行住房公积金开户

平塘县金龙社区党委副书记杨小美感慨地说：“这个政策对于我们基层人员来说，是非常暖心的一个政策，给我们住房方面带来了好处，在今后的工作当中，我们也会更加努力地完成组织交代给我们的任务。”

2021年，平塘县根据省州文件要求，通过到村调研、发文征求镇（乡、街道）意见等方式，充分了解和征求村（社区）干部对薪酬体系的期望。通过调研发现，村（社区）干部对把住房公积金等社会保障性政策纳入其中呼声较高。

村干部在住房公积金窗口办理开户

平塘县委党建办副主任韦发荣介绍：“我们组织部门和公积金部门联合提出了公积金政策，经过4次的会议研究，报县委县政府同意，在2022年新春佳节来临之际，出台了村、社区干部队伍的住房公积金政策，为我们村、社区干部送上一份新春‘大礼包’。”

据了解，平塘县村（社区）干部公积金缴存基数按照上年度月平均工资进行核算，缴存比例按照个人缴存5％、县级财政补助缴存5％执行，并结合平塘县经济社会发展情况逐步提高。如遇国家、省、州住房公积金政策调整，按照当年现行政策最低标准执行。

村干部代表集中办理公积金开户合影

黔南州住房公积金管理中心平塘管理部主任石玉礼说：“我们参照事业单位的管理办法，为基层干部建立住房公积金制度，目前是按百分之十的缴存比例，缴存基数按村干部的上年度月平均工资来进行测算，这种计算方式是目前全省全州比较规范的。”

村（社区）干部新的薪酬体系落地落实，为村干部们解决了后顾之忧，提振了村（社区）干部内生动力，让乡村振兴更有力。