田阳：绿领人才工作站成乡村振兴“加油站”

2021年以来，田阳区通过创新建立绿领人才工作站，发挥工作站找准、培育、服务乡土人才作用，让更多的乡土人才“破土”而出，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供人才支撑。

找准乡土人才。依托乡镇绿领人才工作站，深入全区162个村（社区）认真开展乡土人才摸底调查工作，了解农村现有的人才资源和状况，充分挖掘在经营、生产、创业、种植养殖等各领域中具有一技之长、能起带头作用的乡土人才，并按种植、养殖、加工、经营管理、技能服务等类别进行分类登记，建立“一村一档”乡土人才数据库，实现动态管理，把乡土人才“挖”出来、“找”出来。目前，全区共有实用乡土人才2199人，实现全区各村全覆盖。

培育乡土人才。由乡镇绿领人才工作站统筹，借助该区区委党校、绿领学院等平台，采取课堂讲授、专家指导、田间教学、现场示范等形式，强化专业培训教育。2021年以来，累计举办烹饪、种养、砌筑、电焊等实用技术培训班24期，培训新型职业农民630人、农村致富带头人574人、新型农民主体90多个。

实施“名师帮带”工程，创建“状元讲堂”等人才品牌，发挥全国扶贫状元、全国劳动模范莫文珍等优秀乡土人才在人才培养、赋能发展中的作用，累计开展培训20期，培训420余人次，培育了一支“懂技术、会管理、能带动”的新型乡土人才队伍。

服务乡土人才。依托乡镇党建站设立绿领人才工作站，将人才服务延伸至基层，开设人才服务“一站式”窗口，通过“一窗口受理、一对一服务、一站式办结”的方式，为乡土人才提供政策咨询、技术培训、就业创业、职称申报、项目申报、融资对接等服务，打通乡土人才优质、便捷、高效服务“最后一公里”。2021年以来，累计开展政策咨询600多人次，先后推动该区27位乡土人才通过百色市高层次人才认定，862人取得中初级职称。