来势凶凶的“绚美未来”拉人头，多层级团队计酬制度爆光

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发布时间：2022-04-18 00:42:10

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来源：新营销调研 #绚美未来#拉人头#多层级团队计酬

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市场惯用手段，晒收入诱导

拉人头多层级团队计酬制度

绚美99产品产品分润

【直推奖+级差奖+社群管理奖】

晋级奖励:

青铜

直推收益:20

达成条件：【购买99祛斑，99外泌体都可以自动升级】

白银

直推收益：25

团队收益:5

平级收益:1，1

达成条件：【直属20青铜】【内排期直推5单手动升白银】

黄金

直推收益：30

团队收益:5/10

平级收益:2，2，2，

达成条件：【团队700青铜】【内排期团队首单300单手动升黄金】

钻石

直推收益：团队31

团队收益:1/6/11

平级收益:0.5，0.5，0.5

达成条件：【团队1000青铜，总业绩50万】

备注：

社群管理奖核心亮点

【地区分红】

黄金级别业绩好的，可以拿到区域分红

比如省分红，市分红，区分红

【社群阶梯奖励】

针对全部代理商，无论大小代理，先进来的都可以拿到后面卖货的钱。

集团公司，会把一个月卖货总盒数，分给大家，月底结算，月底清零

100盒奖励0.5元

300盒奖励1元

800盒奖励1.5元

3000盒奖励2元

8000盒奖励2.5元

20000盒奖励3元

50000盒奖励3.5元

80000盒奖励4元

120000盒奖励4.5元

150000盒奖励4.6元

180000盒奖励4.7元

250000盒奖励4.8元

300000盒奖励4.9元

350000盒奖励5元

商学院商学院长·赵翔制度剖析：

1_2022-04-01绚美集团商学院院长赵总绚美产品制度剖析音频：00:0013:37绚美集团传奇人物

《商学院长·赵翔》

强势来袭超强团队阵容

·绚美商学院院长

·蚕秀优品有限公司私董会名誉顾问

•马来西亚东方城文旅集团顾问

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通过以上模式我们不难发现，所实行的奖金制度，与我国的相关法律法规相冲突；

根据“二高一部”在2013年11月14日联合下发的《关于办理组织领导传销活动刑事案件适用法律若干问题的意见》。该《意见》第一条也规定了关于传销组织层级及人数的认定问题：以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销组织，其组织内部参与传销活动人员在三十人以上且层级在三级以上的，应当对组织者、领导者追究刑事责任。另根据《禁止传销条例》第二章第七条规定，下列行为，属于传销行为：

（一）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬（包括物质奖励和其他经济利益，下同），牟取非法利益的；

（二）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的；

（三）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。

当企业涉传被立案时，很多团队长误认为我也是受害者，殊不知此时的团队长也是难逃组织传销罪被依法抓捕，适用法律条款如下：

《刑法》第二百二十四条相关规定：“组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。”

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绚美未来于4月1号刚刚启动，其关联公司去年曾起过盘，这家以绚美集团自称的集团公司，正在做着上市的规划，忽悠市场，对于绚美集团有着怎样的过去与历史，我们下期着重报道，今天我们主要讲解绚美未来这个盘子，根据店铺注册信息显示：其主体公司为：湖南棠龄生物科技有限公司，于2022年3月30号注册店铺，4月1号正式上线，在此之前已经筹划了很久，团队预热了很长时间！

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