如东县人才学会成为全县各类人才的贴心“娘家”

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发布时间:2022-10-19 13:51:21
作者:人才,如东县,学会,娘家,全县

近日,如东县人才学会正式成立,自此全县各类人才有了贴心“娘家”。据悉,这是如东县高位推进人才强县战略的又一重要举措,首批共有92名会员入会,大多是来自全县各行各业的高层次人才。

近年来,如东县坚持人才优先发展,深入实施人才强县战略,重磅发布人才新政“70条”,提升“扶海英才”计划能级,深入推进“双招双引”,打造沪深人才孵化“飞地”,开展企业“金梧桐”奖评选,深入实施“助创”专员服务,完善人才“乐居”体系,举办“520”爱才主题活动,为县域经济社会高质量发展提供了强有力的人才支撑。截至2021年底,如东每万人拥有人才数3619人,共引进国家级人才56人,省“双创计划”109人。

此次县人才学会的成立,旨在打造一个专业齐全、人才荟萃的大平台,深入组织开展各项研究工作,为县委、县政府决策献计献策,为行业和企业发展提供增值服务。县人才学会将积极发挥“思想智库”作用,着力推动产才融合,围绕重点产业链,聚焦“卡脖子”关键核心技术,推动完善“企业出题、政府发榜、人才攻关”机制,突破一批核心技术,促进产业转型升级,发挥行业振兴的拉动效应、乘数效应。同时,积极搭建产学研合作平台,推动会员企业与知名院校、科研机构的科技交流与技术合作,促进科技创新成果的转化应用,下好“先手棋”,抢占制高点,构建“人才引领产业、产业集聚人才”的良性循环新格局。

此外,作为各类人才的“娘家”,学会还将在人才生态建设方面下功夫。将重点聚焦人才引进、培养、使用全生命周期,做好学习、工作、生活、权益保护等方方面面的服务,千方百计帮助会员排忧解难。同时,加快建设政策信息大数据系统,建立专家顾问团队,主动承接政府公共服务项目和党委政府转移职能,帮助创新创业主体更加便捷地获取政策、资金、社会资源、项目评估等方面的支持,并探索开展各种小型、分散、灵活、多样的联谊性、趣味性、公益性的文化体育和社会活动,积极为中青年人才的身心健康、社会交往等提供多方面的支持和帮助。

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