2020年养老金上调新消息:今年养老金还能涨5%吗?
自2005年社保新规出台以来,养老金已连续15年实现增长,到2020年,各种迹象表明仍有希望迎来16连涨。每年两会都会提出当年的养老金调整方案。受疫情影响,今年两会被推迟,但关于退休人员养老金的增加悬念不会太大。
有人说,按照这样的趋势来看,未来养老金不增长的几率较小。不过,正常增长是确定的,但是增长的幅度以及比例就不好说了。从2005年到2015年中,国家养老金的上涨幅度都是在10%以上,但是在2016年的时候,养老金的涨幅已经跌为了6.5%,2019年中,养老金的涨幅再一次跌到了5%。
众所周知,养老金增长的基础是基于上一年的增长数据,而中国的GDP在2019年超过了6%,所以退休人员的养老金增长基本上是必然的。然而,由于疫情的影响,中国的许多行业都受到了一定程度的影响。那么,今年养老金增长还能达到5%吗?
近年来,随着老龄化的加剧和退休人员的增加,及养老金水平的不断提高,供养的压力也越来越大。2019年,国家还降低了企业养老保险的缴费比例。随着企业负担的减轻,养老基金的压力则会越来越大。好在养老金还有一定的结余,总余额为50869亿元。
如果没有持续收入的情况下,退休人员的养老金可以维持17个月以上。因此,没有必要担心养老金的正常发放,并且每年的养老金还会实现一定的增长。养老金的增加对每个人来说都是一件好事,但是一些退休人员却表示,不应该每个人都增加。
这是为何?事实上,主要原因是养老金方面存在一定的差异。有的退休人员每月退休金能有七八千元,而有的人退休金只有两三千,大多数退休人员每月退休金在3000-5000元。因此,就有了不应该每个人都涨的建议。原因是,有些人的养老金已经比较高了,希望可以缩小涨幅。
简单地说,相同比例的增加,养老金越高,增加的数额就会越高。如果养老金在两三千元,可以增加20%;如果养老金在3000-5000元,可以增加10%;如果养老金在七八千元,可以减少到5%以下等。此外,一些专家也希望,如果我们能慢慢地把每个人的养老金提高到平均水平,那就再好不过了。
但也有专家表示,中国的养老金遵循:多缴多得,长缴多得。有些人养老金支付基数高,支付时间相对较长,不应该与支付15年基础养老金的人相比。因此, 拉平 养老金是不公平的。为了在退休后获得更多的养老金,缴纳时间和缴纳基数都是有必要的。建议鼓励这种差异,以反映养老金支付机制的重要性。
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