天津高校毕业生创新创业可获奖励高达30万（附若干措施）
5月28日，天津市人社局网站发布《天津市进一步促进2020年高校毕业生就业工作若干措施》。根据该措施，天津将开发更多高校毕业生就业岗位，扩大企业招用规模，扩大央企在津招用应届高校毕业生规模，增加公务员招考中面向应届高校毕业生职位数量，加大事业单位对应届高校毕业生的招聘力度，编制使用向应届高校毕业生倾斜。 强化高校毕业生就业支持政策，不仅给吸纳就业企业补贴，还将给予高校毕业生创业补贴、房租补贴、社保补贴。此外，天津还将举办海河英才创新创业大赛，设立高校毕业生创新创业专项组，对获得三等奖以上的选手和项目，给予最高30万元奖励。
天津市进一步促进2020年高校毕业生就业工作若干措施
为贯彻落实习近平总书记关于加强高校毕业生就业工作的重要指示精神，最大限度降低疫情影响，进一步促进2020年高校毕业生就业工作，现提出如下措施。
一、开发更多高校毕业生就业岗位
(一)加大投资创造就业空间。扩大有效投资，加大项目推介力度，吸引更多社会资本参与我市建设;围绕我市传统产业改造升级、新动能引育、社会事业发展谋划一批项目;发挥项目办牵头作用，推动项目加快建设，为高校毕业生就业创造空间。(责任单位：市发展改革委、市工业与信息化局、各区委区政府)
(二)引进企业拓展就业岗位。积极承接北京非首都功能，着力构建 1+16 承接平台，协调推动京津合作示范区建设，精准对接总部企业、教育医疗机构及科研院所、金融机构等，在教育、医疗、落户、投融资、住房、税收分享及统计指标分配等方面给予政策支持，让更多企业、科研院所落户天津，促进高校毕业生实现就业。(责任单位：市发展改革委、市工业与信息化局、各区委区政府)
(三)培育发展新动能拓展就业空间。实施创新型企业领军计划，建立雏鹰、瞪羚、领军企业分级分类扶持体系，加速高成长企业梯度培育。加大高新技术企业认定支持力度，加快落实高新技术企业财税优惠政策。支持科技企业孵化器、众创空间等创新创业孵化载体建设，鼓励为大学生创业提供低成本、便利化服务。(责任单位：市科技局、市工业与信息化局、各区委区政府)
(四)扩大企业招用规模。落实企业社会保险费减免政策，帮助各类企业克服疫情影响，引导其挖掘岗位资源，积极吸纳高校毕业生就业。市属国有企业今年招用高校毕业生规模扩大10%以上，提供不低于3000个就业岗位，定向招用应届高校毕业生。区属国有企业今年要参照市属国有企业办法，提供一定岗位招用应届高校毕业生。(责任部门：市国资委、市委教育工委市教委、各区委区政府)
(五)扩大央企在津招用应届高校毕业生规模。指导各高校主动对接各大型央企，引导企业加大招用应届高校毕业生力度。(责任部门：市委教育工委市教委)
(六)增加公务员招考中面向应届高校毕业生职位数量。区级以下机关招录公务员，除定向及特殊需求职位外，原则上均面向应届高校毕业生。(责任部门：市委组织部)
(七)加大事业单位对应届高校毕业生的招聘力度。今年事业单位公开招聘，除必须落实的定向招聘、专项招聘计划外，空缺岗位主要用于招聘应届高校毕业生。招聘岗位一般不设置 具有相关工作经历 等限制性条件，且招聘应届高校毕业生的比例不低于50%。(责任部门：市委组织部、市人社局)
(八)编制使用向应届高校毕业生倾斜。全市事业单位和区级以下机关根据工作任务及岗位实际需要，可以在核定的编制总额内适当压缩编制空额，用于招聘招录应届高校毕业生。(责任部门：市委编办)
(九)创新高职院校机构编制管理方式。全面推进高职院校人员总量管理，支持高职院校面向应届高校毕业生招聘辅导员、思政课教师。(责任部门：市委编办、市委教育工委市教委、市人社局、市财政局)
(十)增加社区工作者招聘数量。今年新招聘社区工作者，原则上面向本市应届高校毕业生。(责任部门：市委组织部、市民政局)
(十一)扩大 三支一扶 岗位招募人数。今年全市面向高校毕业生招募人数增加到200人。(责任部门：市人社局、市财政局)
(十二)扩大 西部计划 岗位招募人数。今年全市面向应届高校毕业生招募135人。(责任部门：团市委)
(十三)增加科研助理和辅助人员招聘数量。推动高校、科研院所设立科研助理或辅助人员岗位，扩大博士后岗位规模，其劳务费用和有关社保补助按规定从项目经费中列支。(责任部门：市科技局、市委教育工委市教委、市人社局、市财政局)
(十四)扩大研究生和专升本招考规模。全日制研究生招生计划扩大20%以上，专升本招生计划扩大50%以上。(责任部门：市委教育工委市教委)
(十五)扩大高校毕业生兵员征集比例。今年全市征兵规模任务80%以上面向大学生。对应届高校毕业生，凡体格检查、政治考核合格的，优先批准入伍。(责任部门：市征兵办、市财政局、市委教育工委市教委)
(十六)扩大基层教师招聘规模。今年招聘中小学、幼儿园教师不低于3000人，其中50%以上招聘应届高校毕业生。(责任部门：市委教育工委市教委、市人社局、各区委区政府)
(十七)扩大医疗卫生机构招聘规模。今年招聘医疗卫生机构工作人员不低于3000人，其中50%以上招聘应届高校毕业生。(责任部门：市卫生健康委、市人社局、各区委区政府)
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