“奔跑”开局 “满帆”启航 ——腾冲市以“两个革命”助推高质量发展

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发布时间:2022-10-04 22:18:12
作者:腾冲,效能,作风,革命,工作

过硬的作风,是跑好新时代接力赛,跑出加速度,闯出高质量发展新路子的重要基础。

近来,腾冲市深入贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述,全面落实云南省关于推进作风革命加强机关效能建设的若干规定(试行)以及保山市委决策部署,纵深推进“作风革命效能革命”建设,全面提振干事创业精气神,助推全市效能大提升,在经济社会高质量发展的新征程中实现“奔跑”开局、“满帆”启航。

踔厉奋发转作风

工作伊始,腾冲市及时成立书记、市长任双组长的腾冲市作风革命加强效能革命工作领导小组,组建综合协调组、宣传工作组、督查督导组等3个工作统筹指导小组。制定《腾冲市大力开展作风革命、效能革命工作方案》,通过开展素质大提升、作风大转变、效能大提速、工作大突破四个方面工作,细化18项具体措施、170个任务清单,明确了责任领导、牵头部门、责任单位和完成时限,绘制出作风革命和效能革命作战图、活动方案推进图、效能成果展示图,以挂图作战的方式层层推进作风革命、效能革命建设,不断延伸它的长度和宽度。

围绕反思十个问题,提升十种能力的要求,腾冲市全面推动“思想动员,学习锤炼,交流研讨,对标看齐,走访调研,对照检视,整改销号,效能提升,建章立制,成果转化”十项行动,全面提振全市上下干事创业的精气神,凝聚勇争一流的良好氛围。半年多来,腾冲市共举办十九届六中全会相关专题研讨班3期,招商引资、金融经济专题培训班2期,组织书记培训班1期,制定重大民生实事计划1393件、为民服务清单797件、为民办事清单28995件,以更加有力的工作举措和更加扎实的工作作风,全面提升为民服务的能力。

在“作风之问、思想之变、效能提升,争做杨善洲式的好党员好干部”主题实践活动中,腾冲市狠刹浮躁之风、骄傲之风、贪大之风、乱议之风、妄为之风,通过开展习近平新时代中国特色社会主义思想、杨善洲精神、作风之问、思想之变、素质能力提升、效能提升六个研讨,开展项目建设、优化营商环境、我为群众办实事、作风建设、模范机关创建、创文整改六个大比拼,深刻检视整改,严格考核建制,进一步提振信心、振奋精神,开拓进取、攻坚克难,让“政治清醒、干事清楚、做人清白”成为腾冲党员干部的鲜明特质,以良好作风推动腾冲高质量发展。

到底是一级说给一级听,还是一级带着一级干,直接印证着这个地方干部作风的虚与实。腾冲市坚持领导带头,注重上下贯通。一级带一级,一级抓一级,抓出成效,做出榜样。抓实党委(党组)、支部活动主体,把“关键少数”扩面到“所有公务人员”,由抓政府机关辐射到企业等服务领域,做到广覆盖、全领域、无死角。并以实践活动为抓手,以作风之变、效率之变、服务之变为目标,持续以工作推进的“堵点”、群众反映的“热点”、久治不愈的“痛点”为突破口,把老百姓牵肠挂肚的民生大事和天天有感的关键小事,从当下可以干的,长远可以做的入手,在民生保障、执纪执法、服务窗口等方面推动落细落实。

奋楫笃行提效能

幸福是奋斗出来的,不是从天上掉下来的。腾冲市以作风革命、效能革命为抓手,以大力推行三个工作法为突破口,全面抓实“大抓项目年”各项工作任务,着力推动重要工作、重点产业发展和重大项目建设不断取得新突破。

大力推行项目工作法,成立重点项目建设推进指挥部,完善帮办代办机制,实行“半月一督查报告、一月一调度通报、一季一述职评议”,建立项目前期论证等机制,对重大项目审批手续实行全流程服务,着力解决难点堵点。

到一线去解决问题。市级领导带头深入项目建设一线,现场解决具体问题,形成项目在一线调度、问题在一线解决、工作在一线推动的良好作风,慎终如始抓好疫情防控工作,全力推进“关口前移”,持续抓实“以收定进”,优化提升“三防融合”,安全有序恢复对外贸易,做到“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”;大力推进肉牛产业和“一县一业”中药材产业发展,全速推进罗瑞生物植物分子等重点项目投产达效,加快推进东山国际康养度假区等一批文旅项目建设,全力以赴创建和顺古镇5A级旅游景区,持续推动经济社会平稳有序发展。

通过典型引路解决问题。持续发挥智慧化城市运行、公共资源交易等方面的先进经验,进一步畅通市场主体准入、准营以及退出审批机制,加快打造一流的营商环境品牌。按照“抓点成典、推典成景”工作要求,全力推进39个乡村振兴示范点、6个现代化边境小康村、144个党建示范点建设,力争将86个传统村落打造成A级景区,形成司莫拉、花缘里等一批可学习、可复制、可推广的先进典型。

目前,腾冲市上下形成了“一盘棋谋发展”“一条心干事业”“一个调抓工作”局面,建立“5+2”工作制、预约通关等创新通关模式顺利实施,通关便利化水平持续提升。同时,以“1+3+5+19”招商引资组织保障体系为基础实施“走出去、请进来”招商引资工作模式。截至目前,通过制定重点产业招商计划,新引进亿元以上项目3个,招商引资对全市高质量发展的贡献力度在持续提升。

项目储备方面,征集确定了2022年推进重点项目418项,总投资2685亿元,年度计划投资512亿元。明确市级领导挂钩100个重点项目,总投资1960.8亿元,年度计划投资406亿元,申请到位资金8.9794亿元。

民生方面,全面落实教育高质量发展40条保障措施,顺利推进名师、名班主任和名校长评选工作,推进城乡“县管校聘”制度改革,腾冲教育始终在保山市内走在前列。市人民医院项目建设有序推进,市传染病医院和市妇幼保健院建设进展顺利,市第二人民医院已启动征地工作。

建章立制促实效

作风革命、效能革命只有进行时,没有完成时。转作风促效能,不是看一时转得怎么样,而是要看能不能持之以恒转出成效。

腾冲市全面梳理盘点在作风革命、效能革命工作中的监督重点,持续传导压力,不断释放违纪必究、执纪必严的强烈信号,将作风革命转化成干事创业的强劲动力。

腾冲市科学规范“督检考”事项,发挥督查的利剑作用。聚焦全国文明城市整改提升,打造“一平台N中心”智慧化管理平台,常态化开展线上线下巡查,交办问题短板事项2348条,下发《工作交办通知》71期,直接“点名”各乡镇(街道)、各单位主要负责人抓好落实,有效精简层层交办的中间环节。依托媒体监督,针对工作推进的“堵点”、群众反映的“热点”和久治不愈的“痛点”,开展“媒体问政”10期,实行乡镇(街道)“一把手”重点工作每周晾晒机制,让“踏石留印、抓铁有痕”的作风常态成为腾冲党员干部的生动写照。

与此同时,腾冲市出台了《腾冲市职级干部管理办法(试行)》,选派17名干部外出学习,19名干部挂钩乡镇(街道),55名干部到村(社区)担任第一书记,300余名干部参与乡村振兴、疫情防控和企业服务等工作,使职级干部有事做、有活干、有舞台,全面形成“愿干、敢干、牵头干”与“推先、评先、提待遇”的干事环境,激发职级干部干事创业的“效率与激情”。

如今,放眼望去,从城市到农村,从基础设施建设到民生工程,从多管齐下抓项目到全力以赴实现乡村振兴,在新时代新征程中,腾冲市以真抓实干的激情描绘出幸福腾冲的图腾。把群众的小事当成大事,把社会经济发展中的痛点、难点和堵点当作急事、要事,以开拓创新的拼搏热情,为腾冲经济社会的高质量发展注入新的动能。

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