五粮液广发英雄帖 拟面向全国招募100位市场营销人才

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发布时间:2019-04-16 10:13:53
作者:营销,应聘者,公开招聘,人员,应聘
4月10日,五粮液官方网站发布《关于公开招聘全国市场营销业务人员的公告》,宣布为更好地服务于市场和经销商,满足消费者对于美好生活的追求,特面向社会公开招聘包括渠道管理经理、营销企划经理等在内六大岗位共计100位市场营销业务人员,年薪在15万-40万不等。

2018年,五粮液在市场营销领域启动了数字变革,优化营销运行,调整渠道结构,优化渠道布局,着力加强团队建设,优化工作格局等,一系列深化改革措施正在源源不断地释放出发展成果。前不久,五粮液发布年报显示,2018年,五粮液股份公司全年实现营收400.30亿元,同比增长32.61%;归属于上市公司的净利润133.84亿元,同比增长38.36%;分红额65.99亿元,创上市以来分红最高纪录。同时相关核心经营指标在上市酒企中继续位居前列,生产经营业绩持续快速增长。

2019年,五粮液集团已定下了力争跨越千亿台阶,尽快创建世界500强企业的发展目标。其中,构建适应未来竞争的现代营销体系被认为是五粮液集团突破千亿的重要举措。

在去年召开的第二届中国国际名酒文化节 五粮液第二十二届1218共商共建共享大会上,五粮液集团公司党委书记、董事长李曙光表示,2019年五粮液将不断强化优化产品力、品牌力、渠道力、内控力和执行力,实现市场营销数字化、智能化转型,实现世界五粮液全球布局,全方位提升五粮液品牌价值和市场竞争力。其中,人才一直被五粮液视为转型升级中最重要的战略资源。

近年来,五粮液通过 千百十人才工程 等一系列人才强企措施,充分发挥高层次人才引领作用,加强专业人才队伍建设,探索建立人才教育和培养新模式,强化干部人才队伍选育管用,持续优化干部队伍结构。 这些都是五粮液人才策略的具体落实,意味着五粮液正通过人才优化,进行战略创新、品牌创新、营销创新,不断助推企业跨越式发展。 业内人士分析。

接下来,五粮液将秉持 坚守初心、求真务实,创新求进、永争第一 的企业精神;牢记 弘扬历史传承,共酿和美生活 的企业使命;以 为员工创造幸福,为消费者创造美好,为投资者创造良好回报 为核心价值理念;奋力推进 二次创业 ,努力将公司打造为健康、创新、领先的世界一流的蒸馏酒企业。

详细信息可登录五粮液官方网站进行查询:https://www.wuliangye.com.cn/

公开招聘咨询联系电话:0831-3567275(工作日期间:8:30-12:00,13:30 17:30)

公开招聘咨询邮箱:wlyhr@wuliangye.com.cn(本邮箱不接受应聘报名)

附五粮液《关于公开招聘全国市场营销业务人员的公告》:

根据宜宾五粮液股份有限公司的发展规划,为更好地服务于市场和经销商,满足消费者对于美好生活的追求,特面向社会公开招聘一批市场营销业务人员,现将具体情况公告如下:

基本条件:

(一)遵纪守法、爱岗敬业、诚实守信、品行端正,具有良好的职业道德,能吃苦耐劳,无违法犯罪记录。

(二)具有良好的学习能力,能够快速适应新环境、新工作和新要求。

(三)具有良好的心理素质,抗压能力强,身体健康,适应长期驻外出差工作。

工作地点:

具体工作地点将根据公司市场营销业务需要,在全国范围内进行统筹调配。

需求情况:

本次公开招聘所需人员分别隶属于公司各个营销战区和营销基地。其中,营销基地隶属于所在营销战区。具体需求岗位及人数如下:

招聘程序:

(一)报名

有意应聘者可将应聘资料直接发送到招聘邮箱:zhaopin@wuliangye.com.cn,报名截止时间为2019年4月19日17:30(具体以邮件所记录时间为准)。

邮件主题统一为 五粮液市场营销业务岗位应聘报名 , 《应聘人员报名登记表》作为附件一并提交(见附件2),附件名称统一格式为 应聘岗位-姓名-联系方式 。对于因个人操作不当,未能在报名截止时间前发送应聘邮件的,公司将取消其应聘资格且不承担任何责任。

(二)资格审核

公司将组织对应聘者进行资格审核,在符合条件人员中择优确定参加选拔测评环节的具体人员。

凡未按照要求提供应聘资料的,均视为资格审查不合格。

(三)选拔测评

选拔测评主要包含笔试和面试两个环节,地点安排在四川省成都市,具体时间和场地安排将随后通过邮件、短信或电话方式通知。

(四)体检

组织拟录取人员到指定医院进行体检,体检费用由应聘者自行承担。

(五)公示

本次公开招聘的录取结果将在四川省宜宾五粮液集团有限公司官方网站进行公示,公示时间不少于3个工作日。

(六)签约

被录取人员将统一与公司签订正式劳动合同,合同期限为3年,试用期为6个月。试用不合格的,将依法解除劳动关系。

薪酬福利

营销战区渠道管理经理、营销战区营销企划经理、营销战区费用核算专员、营销战区人事行政专员以及营销基地总经理的年度收入范围20-40万,营销基地渠道运营经理的年度收入范围15-30万,具体按照公司相关管理制度执行。

所有人员均可享受五险一金、补充商业保险、企业年金、带薪年休、健康体检、劳保用品、节日礼品等员工福利。

注意事项

(一)本次公开招聘,每位应聘者只能报名1个岗位,可选择是否服从调剂。公司将根据工作需要,对应聘岗位、招聘名额等进行统筹调剂。

(二)应聘者须确保填写的个人信息真实准确。如有弄虚作假或隐瞒行为,一经查实立即取消后续资格;若已被录用的,则解除劳动关系。应聘者的信息确认工作不限于本次招聘活动周期之内。

(三)请准确填写联系方式,并保持通讯畅通。

(四)本次公开招聘过程中,公司将不收取任何费用,并统一报销应聘者因参加本次招聘活动所产生的往返交通及住宿费用,请应聘者妥善保存好相关报销凭证,并于2019年4月30日前将报销凭证等资料邮寄至以下地址:四川省宜宾市岷江西路150号五粮液集团公司人力资源部,王先生(收),联系方式:0831-3567275。过期未提供费用凭证的,将视为自动放弃。

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