李稻葵：激励三类“关键少数” 促进经济发展内生动力
博鳌亚洲论坛2019年年会于3月26日至29日在海南博鳌举行，今年年会的主题为“共同命运，共同行动，共同发展”。年会期间，清华大学中国经济思想与实践研究院院长李稻葵表示，中国经济的发展必须解决自身增长的内生动力问题，其中，要关注三类“关键少数”。
李稻葵表示，经过七十年的奋斗，中国经济总量在全世界排名第二，4亿人口达到中等收入水平，但这并非中国发展的终极目标。他以“马拉松”举例，“像跑马拉松一样，刚刚跑一半，还有一半路程没有跑完。跑了一半的时候，发现有些逆风，还面临个上坡，外部的环境有所变化。半程过后，确实需要补充能量。”
在李稻葵看来，中国经济的发展必须解决自身增长的内生动力问题。
解决内生动力问题，首先要关注“关键少数”。
李稻葵具体分析道，作为“关键少数”之一的企业家必须要有动力，要有兴趣，有决心去投资新的领域，同时也要给企业家其所需的激励，例如产权保护。虽然企业家这类人数量不多，但对经济发展的后续力量、后续动力至关重要。
第二类“关键少数”是科技人员、创新的人员。要将这部分人积极性调动起来，对他们的贡献予以相应回报。
第三类“关键少数”是基层、一线的政府工作人员。投资环境、营商环境需要他们去改善和营造。要讲制度，讲激励，这是改革开放的一个基本经验——激励要到位，才有动力。
李稻葵表示，经过七十年的奋斗，中国经济总量在全世界排名第二，4亿人口达到中等收入水平，但这并非中国发展的终极目标。他以“马拉松”举例，“像跑马拉松一样，刚刚跑一半，还有一半路程没有跑完。跑了一半的时候，发现有些逆风，还面临个上坡，外部的环境有所变化。半程过后，确实需要补充能量。”
在李稻葵看来，中国经济的发展必须解决自身增长的内生动力问题。
解决内生动力问题，首先要关注“关键少数”。
李稻葵具体分析道，作为“关键少数”之一的企业家必须要有动力，要有兴趣，有决心去投资新的领域，同时也要给企业家其所需的激励，例如产权保护。虽然企业家这类人数量不多，但对经济发展的后续力量、后续动力至关重要。
第二类“关键少数”是科技人员、创新的人员。要将这部分人积极性调动起来，对他们的贡献予以相应回报。
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