建议男性配偶陪产假延长到38天怎么回事？为什么要将配偶陪产假延长到38天？
5月19日，熊思东提及，应将男性配偶陪产假延长至38天，以更好地照顾、陪伴产妇和新生儿。
男性配偶陪产假标准不一且普遍较短
熊思东认为，育儿问题主要表现在三个方面：一是家庭育儿人力资源匮乏。伴随第一代独生子女进入婚育年龄， 421 、甚至 422 家庭模式呈现主流倾向， 倒金字塔 的家庭结构使得家庭背负沉重的养老压力，加之城乡、城际频繁流动的常态化，祖辈与父辈、孙辈异地生活，夫妻异地情况较多，加剧了育儿人力不足的矛盾。
其次，家庭育儿压力增大。 全面两孩 政策实施后，孕育二孩的家庭，不仅要照顾孕妇和新生儿，还要兼顾大孩，家庭育儿压力倍增。
此外，产妇压力增大。据统计，高龄产妇占我国孕产妇总数13.4%，且呈现不断上升趋势。伴随高龄孕产妇和辅助生殖技术受孕者的增加，产妇恢复期增长，且在孕育过程中，承受着生理和心理上的巨大双重压力，不少女性在孕期及产后会有不同程度的抑郁情绪，接近20%会发展为抑郁症。
面对这样的情况，男性配偶在新生儿孕育过程中的照顾和陪伴显得尤为重要。 熊思东称，目前男性配偶参与育儿方面还较为落后，许多人希望陪伴妻儿，却有心无 时 。
他认为，就男性配偶陪产假而言，我国缺乏统一的全国性法律，各地执行标准不一且普遍较短，为 7～30天不等，大部分仅为15天，同时仅作为对实行晚育或合法生育的一种奖励，在实际落实中有困难。
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