老板们对996的看法：马云刘强东观点被热议
继2019年2月有赞公司在年会上宣布将推行 996工作制 引发舆论高度关注后，一场由程序员发起的反996运动于3月底迅速席卷全网，日前，马云、刘强东、周鸿祎等互联网大佬集中针对996发表了各自观点，再一次将这个话题推上热搜榜。
而这次，部分大佬支持 996 的观点在网络上引发了巨大争议，甚至吸引人民日 报、工人日报等主流媒体的关注和评价，对强制加班、美化加班的企业文化提出了质疑。
互联网大佬 996 之争愈演愈烈
所谓 996 ，是指工作从早上9点到晚上9点，中午休息不超过1小时，且一周工作6天。这是一种违反劳动法的工作制度，却备受互联网企业及企业家推崇。
4月12日，马云率先发表了对996的看法。他表示， 能做996是一种巨大的福气，是修来的福报 、 加入阿里要做好准备一天（工作）12小时 。当这番言论遭到热议和质疑后，马云接连两次补充道，自己不为996辩护，但向奋斗者致敬。
颇具玩味的是，刘强东与马云罕见地站在了同一个阵营。刘强东在朋友圈发文称，京东近5年未实施末位淘汰制，人员急速膨胀的背后是发号施令者变多而实干者变少，他表示京东永远不会强制员工995或996，但混日子的人不是兄弟，也引发一些负面评价。
然而，当当创始人李国庆旗帜鲜明地站在了另一阵营，隔空呛声道，自己坚决反对996。他认为，优秀的企业是结果导向、效率导向；为了提高企业竞争力，他赞成实干与巧干，而不是低效率的耗时间。
此外，360董事长兼CEO周鸿祎、搜狐董事局主席兼CEO张朝阳等业界大佬也在接受媒体采访时，委婉地表达了自己对996的看法。周鸿祎指出，强制员工996没意义，996要从人性出发，让团队拿到股票，让员工自愿进入996；张朝阳则表示，搜狐要求员工尽职尽责地工作，把工作当成本份，这是一种职业精神。
据微热点数据显示，4月12日至今，996的热度接连出现了四波超过90的小高潮；从热度指数的变化趋势来看，996这一话题在4月15日9时达到了94.7的热度峰值。而在与996相关的全部信息中，提及频次最高的词语依次为劳动者、员工和生活。
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