研发能力不靠谱！建龙微纳没有科创板的“调调”
作为一家化工企业，建龙微纳重销售轻研发，其不论是从发展方向看，还是从现有主营产品看，与诸多 科技感 十足企业相比都完全不是一个 调调 。更为重要的是，该公司还存在虚减成本和利润的嫌疑。
随着科创板的稳步推进，目前已有上百家企业提交了上市申请，其中不乏具备发展潜力的高科技企业，不过也有一些似乎品不出有什么科技味道的企业掺杂其中，比如近日披露科创板招股说明书的洛阳建龙微纳新材料股份有限公司(以下简称 建龙微纳 )就少了几分科创企业的 气质 ，不论是从公司发展方向看，还是从现有主营产品来看，其与诸多 科技感 十足的企业都完全不是一个 调调 。
研发实力不足
按照证监会行业划分，曾在新三板挂牌的建龙微纳属于化学原料和化学制品制造业中的无机盐制造类公司，主要从事无机非金属多孔晶体材料分子筛吸附剂相关产品研发、生产、销售及技术服务的业务，产品分为分子筛原粉、分子筛活化粉和成型分子筛三大类。就其主营业务产品来看，并非独家，新三板挂牌的公司中就有几家生产同类化工产品的企业，比如上海恒业的主营产品就是成型分子筛，而雪山实业的主营产品则是原粉和活化粉，除此之外，还有大连海鑫、上海新奥等国内同行业公司，更别说还有国际大型分子筛企业霍尼韦尔的UOP、法国阿科玛的CECA、瑞士Zeochem，以及其国内的子公司上海环球、张家港环球、江苏洁欧康等实力强大的竞争对手。
在如此激烈的市场竞争环境下，如果没有持续高额的研发投入做后盾，没有更高技术含量的新产品在手，要想立于不败之地是十分困难的。然而，从建龙微纳研发投入来看却显得有些不足。根据招股说明书介绍，其2016年、2017年、2018年研发投入金额分别仅有606.14万元、802.23万元和1241.02万元，占当期营业收入的比例的4.66%、3.28%、3.28%。显然，以这样的研发投入规模想要保持持续创新能力，开发出具备更高科技含量的产品，难度并不低。
此外，从该公司技术人员实力来看，也存在明显的短板。根据招股书披露的员工构成情况，截至2018年年末，443名员工中技术人员仅有68人，占员工总数的比例仅为15.38%，相比很多科创板申请公司而言可谓是 小巫见大巫 。除了技术人员占比低的问题，建龙微纳技术人员的教育水平也是令人担忧的。招股书还披露，该公司本科以上人员数量仅有53人，占总员工人数的比例的11.96%，这意味着68名技术人员中有很多技术人员的学历是大专或大专以下人员，如此的技术人员构成对于积极谋求科创板上市的公司而言，其科技含量还是令人担忧的。
人才是研发的关键因素之一，为了留住研发方面人才，很多重视研发的企业不惜血本给研发人才发放很高的薪酬，创造出优良的研发环境。然而到了建龙微纳这里，情况似乎并非如此，除了研发投入金额不足外，其给技术人员的薪酬却是低得可怜，技术人员俨然成了该公司的 二等公民 。
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