养老金调整方案2020新政策
据悉，自2005年我国提高退休人员养老金以来，养老金实现16连涨。梳理往年调整力度可以发现，从2005年到2015年，除2006年增幅为23.7%以外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。2016年起增幅减少，为6.5%左右，2017年为5.5%，2018年为5%，2019年为5%，据人社部消息，2020年企事业养老金总体调整幅度为2019年退休人员月人均基本养老金的5%，与去年养老金上涨幅度一样，后期各地方会根据当地情况安排具体增涨细则，去年很多地方调整养老金时会向企业退休人员倾斜，今年具体细则还需继续等待。
在退休人员随着年龄的增大，医疗、保障支出也会越来越高的情况下，养老金保持稳步增长，使得离退休人员生活又多了一重保障。但是随着人口老龄化，养老金上调，未来社保基金支出增速明显快于收入。
其实我们看到多地养老金迎来的调整是这次国家进行全面养老金提升的一个明显体现，我们到底该怎么看养老金问题呢？
其实从养老金的历史角度来看，中国的养老金形成是相对较晚的，之前在改革开放之前的大部分时候我们都是一个人生老病死全部都是由单位来负责，从而导致了较重的单位压力，所以到90年代我们开始推出了养老金的保障制度。这种养老金保障制度，实际上对于全国来说依然处于一个探索阶段，而且由于之前的老人很多都是没有缴纳过养老金的，所以其实对国家财政造成了比较大的压力。
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