杨国英:中国还需要多少个华为?
中国科技企业的标杆公布财报，研发投入成焦点。
华为近期公布的2018年年报显示，2018年全年，华为研发费用达到1015亿元人民币，投入在销售收入中的占比为14.1%，位列欧盟发布的2018年工业研发投资排名全球第五位。近10年，华为研发费用总计超过4800亿元人民币。
作为全球化最为成功的科技企业，在直观感受上，华为超高的研发投入与其行业地位是匹配的。一个备受关注的行业对比是，2018年华为研发费用超千亿，这个规模超了苹果的同期研发投入。
作为对企业创新力最直观的量化，研发投入这个话题在近几年明显升温、华为这样的企业受到更多关注，有着显而易见的现实背景。由于中国科技企业被卡脖子，以及一些企业的全球化因为知识产权这个关键问题遇阻，一系列事件的驱动，都让国人深刻认清一个事实——科研创新才是核心竞争力、才是话语权。这背后的经济学支撑也是明确的，中国之前比较依赖的、建立于比较优势的全球化，正在进行必要的再分工，因为，随着老龄化的到来，我们正在失去廉价劳动力等方面的低成本红利。
中国会有更多的华为吗？单看趋势，好像是好的。首先，中美宏观对比，2016年，美国国家科学基金会发布的《美国科学与工程指标》显示，中国已成为不容置疑的世界第二研发大国；其次是当下，有数据显示，2018年，我国在研发方面所投入的资金大概已经达到19657亿元，相比较前一年还是有所增长的，增长的百分比为11.6%，双位数的研发增长，明显超过GDP增速。
不过，一个显然让国人不自信的感受是，当下中国仍然极为缺少像华为这样的、全球标杆性的科技企业。这在很大程度上是因为，华为的研发投入，已经进入“高阶”。正如任正非曾经指出、并引发较大反响的一点，华为已经进入“无人区”、需要加强的是基础研究。事实上，我们看去年的全球研发投入榜单，华为名列世界第五，与此同时，前50名中，华为也是唯一一家上榜的中国企业。
中国需要更多的华为，也因此，华为之于我国的核心价值，不仅仅在于其自身做得有多好，更在于华为为中国企业晋级提供了堪称稀缺的启示。起码也说明，在中国的环境下，是可以诞生华为这样的世界顶级科技企业的。
未来的中国企业，有什么优势？首先一点，中国在失去廉价劳动力的同时，依然享受着丰厚的工程师红利。而华为的成功，在一定程度上是将工程师红利发挥到极致的结果，这一点是公认的、没有疑义的。事实上，中国高等教育的普及化，不仅造就了大批量的高学历人才，而且，在价值观上，当下和未来的年轻人也比前辈们更加富有与国际接轨的自由精神、创新意识。
中国的企业可以做什么？很显然，加大研发投入的规模，是中国企业正在做的事情，近几年，国内互联网公司都在追加研发投入，并且将研发上升到战略层面，华为日前也表示，面向2019年，会坚持把10%以上收入投入面向未来的研发。不过，来自华为的真正启示在于，中国企业可以通过管理创新提高研发投入的效率，这一点，又以激励政策为核心——华为作为非上市公司，在经营、管理上得到了极大的自由度，体现在激励政策上，任正非在华为仅近略超1%的个人持股比例微不足道，但全员持股、每年分红的股权激励模式，放到世界也是现象级的、值得深入学习的存在。企业要有软实力，先要有软环境，反观当下中国很多传统企业，因为找不到转型、升级的方向，导致有钱躺在账上、没有地方花，其实首先就应该在管理思维上下下功夫。
当下，虽然内需拉动成重心，但开放也在升级，为了克服迫在眉睫的增长压力，很多中国企业也都在寻找全球化路径。不过，全球化内涵已变，华为尚且有压力，过往模式一定是事倍功半的，成熟的产业链和硬件配套不进则退，留住产业链，就要升级价值链，华为越多越好。
华为近期公布的2018年年报显示，2018年全年，华为研发费用达到1015亿元人民币，投入在销售收入中的占比为14.1%，位列欧盟发布的2018年工业研发投资排名全球第五位。近10年，华为研发费用总计超过4800亿元人民币。
作为全球化最为成功的科技企业，在直观感受上，华为超高的研发投入与其行业地位是匹配的。一个备受关注的行业对比是，2018年华为研发费用超千亿，这个规模超了苹果的同期研发投入。
作为对企业创新力最直观的量化，研发投入这个话题在近几年明显升温、华为这样的企业受到更多关注，有着显而易见的现实背景。由于中国科技企业被卡脖子，以及一些企业的全球化因为知识产权这个关键问题遇阻，一系列事件的驱动，都让国人深刻认清一个事实——科研创新才是核心竞争力、才是话语权。这背后的经济学支撑也是明确的，中国之前比较依赖的、建立于比较优势的全球化，正在进行必要的再分工，因为，随着老龄化的到来，我们正在失去廉价劳动力等方面的低成本红利。
中国会有更多的华为吗？单看趋势，好像是好的。首先，中美宏观对比，2016年，美国国家科学基金会发布的《美国科学与工程指标》显示，中国已成为不容置疑的世界第二研发大国；其次是当下，有数据显示，2018年，我国在研发方面所投入的资金大概已经达到19657亿元，相比较前一年还是有所增长的，增长的百分比为11.6%，双位数的研发增长，明显超过GDP增速。
不过，一个显然让国人不自信的感受是，当下中国仍然极为缺少像华为这样的、全球标杆性的科技企业。这在很大程度上是因为，华为的研发投入，已经进入“高阶”。正如任正非曾经指出、并引发较大反响的一点，华为已经进入“无人区”、需要加强的是基础研究。事实上，我们看去年的全球研发投入榜单，华为名列世界第五，与此同时，前50名中，华为也是唯一一家上榜的中国企业。
中国需要更多的华为，也因此，华为之于我国的核心价值，不仅仅在于其自身做得有多好，更在于华为为中国企业晋级提供了堪称稀缺的启示。起码也说明，在中国的环境下，是可以诞生华为这样的世界顶级科技企业的。
未来的中国企业，有什么优势？首先一点，中国在失去廉价劳动力的同时，依然享受着丰厚的工程师红利。而华为的成功，在一定程度上是将工程师红利发挥到极致的结果，这一点是公认的、没有疑义的。事实上，中国高等教育的普及化，不仅造就了大批量的高学历人才，而且，在价值观上，当下和未来的年轻人也比前辈们更加富有与国际接轨的自由精神、创新意识。
中国的企业可以做什么？很显然，加大研发投入的规模，是中国企业正在做的事情，近几年，国内互联网公司都在追加研发投入，并且将研发上升到战略层面，华为日前也表示，面向2019年，会坚持把10%以上收入投入面向未来的研发。不过，来自华为的真正启示在于，中国企业可以通过管理创新提高研发投入的效率，这一点，又以激励政策为核心——华为作为非上市公司，在经营、管理上得到了极大的自由度，体现在激励政策上，任正非在华为仅近略超1%的个人持股比例微不足道，但全员持股、每年分红的股权激励模式，放到世界也是现象级的、值得深入学习的存在。企业要有软实力，先要有软环境，反观当下中国很多传统企业，因为找不到转型、升级的方向，导致有钱躺在账上、没有地方花，其实首先就应该在管理思维上下下功夫。
当下，虽然内需拉动成重心，但开放也在升级，为了克服迫在眉睫的增长压力，很多中国企业也都在寻找全球化路径。不过，全球化内涵已变，华为尚且有压力，过往模式一定是事倍功半的，成熟的产业链和硬件配套不进则退，留住产业链，就要升级价值链，华为越多越好。
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