南通开发区市场监管局党组推进干部队伍建设纪实

干部队伍建设关乎事业发展，关乎人心向背。

“信念坚定、执法为民、业务精湛、敢于担当、公道正派、清正廉洁”，这六句话、二十四字，是南通开发区市场监管的“精神内涵”和队伍建设总目标。近年来，南通开发区市场监管局党组围绕目标要求，以高度的勇气、毅力和定力，带领全系统掀起了一轮又一轮自我革新，实现了一次又一次自我突破。

咬定青山不放松——作风建设是攻坚战、持久战。“今年，是全市机关作风建设提升年、营商环境提升年，锤炼优良的工作作风是优化营商环境、破解瓶颈难题、改善工作质效、提升队伍形象的重要基础和必由路径。”日前，区党工委委员、管委会副主任王伟在区市场监管系统专题会议上再次强调了作风建设的重要意义。

事实上，今年对于区市场监管系统而言，是“作风建设再提升”，早在去年2月19日，区市场监管局召开2021年度工作会议暨“作风建设提升年”动员大会时，局党组已将2021年明确为全区市监系统“作风建设提升年”，此后还组织开展了系列主题活动。

举办“作风再提升”主题演讲比赛，唇枪舌战、各抒己见；开展多轮作风建设“大讨论”，坦诚交锋、触动灵魂；分类开展“开门评议”，深挖问题根源，精准整改提升；研究出台一批行为规范和制度成果，凝聚文化认同，规范行为自觉……近两年来，通过一个个实打实、硬碰硬的举措，全系统党员干部在思想上政治上不断进行检视、剖析、反思，对作风问题进行对照、查摆、整治，不断去杂质、除病毒、防污染，党性更加坚强，作风更加坚实，业绩更加显著。“非常感谢开发区市场监管局，为我们解决了小区部分电梯运行不畅等影响居民出行的‘老大难’问题。”2022年9月6日下午，开发区中港翡翠城小区业主代表与南通中房物业翡翠城分公司经理带着两面分别写有“为民办事神速 尽心尽力尽责”、“贴心服务为企业 服务高效办实事”的锦旗，赶到区市场监管局，对工作人员表示感谢。

在监管执法第一线、在疫情防控最前沿、在服务发展主战场……市监系统党员干部敢于担当、善于攻坚、主动作为，切实把作风建设要求转化成为民造福的实际行动。据了解，经问卷调查，市场主体对区市场监管局监管服务总体满意率达95%以上。

不将今日负初心——市监精神力量薪火传承。2022年5月16日，一支由开发区市场监管系统35周岁以下年轻同志组成的市监“青廉社”正式成立。“组建‘青廉社’充分展现了市场监管系统坚持把全面从严治党向纵深推进的坚定决心，为全系统自身建设和自我革命搭建了文化阵地，注入了青春活力。”局党组书记、局长王瑞涛说。

今年以来，一期期“爱廉说”讲堂精彩纷呈、一个个“廉洁文化长廊”“廉政教育角”旧貌换新颜，一次次廉政集中学习和讨论常态化开展……廉政警示教育寓于日常，廉洁市监文化浸润人心。市监精神建设，贵在传承。7月4日，开发区市场监管系统举办“光荣在岗三十年”表彰活动。活动中，“光荣在岗三十年”干部代表追忆往昔岁月，回顾心路历程，“青廉社”成员代表交流感悟和心得，展望未来和希望，励志书写市场监管事业和党风廉政建设崭新篇章。

继往开来，薪火相传，通过老中青几代市监人共同奋斗，全系统必将汇聚更大力量，书写新的荣光。

书山有路勤为径——上好勤廉双修的“必修课”。2022年6月26日下午，在中国共产党成立101周年来临之际，局党总支在“常州三杰”纪念馆开展了“同心庆七一 喜迎二十大”主题党日活动。全系统党员干部学习革命前辈为共产主义事业艰苦奋斗的伟大事迹，集体重温入党誓词，进一步铭记初心使命，凝聚奋进力量。

在此前的2天半内，全系统组织开展依法行政、廉洁从政封闭培训班，这是区市场监管局自组建以来每年都会开展的必修课。全系统党员干部普遍反映，经过系统性、沉浸式的学习培训，党性修养更优、廉洁意识更强、业务水平更高，实现了党风廉政建设和干部队伍能力建设“双提升”。

“有廉”“有为”，是区市场监管系统开展教育培训的主要工作目标。今年8月，区市监系统年轻干部“青廉有为”培养工程拉开序幕。“市监宣传有我”、“规范取证有我”、“精准执法有我”、“献言献计有我”，是“青廉有为”工程的四大环节，也是年轻干部为开发区市场监管事业刻苦奋斗的庄严承诺和铮铮誓言。

“揽瓷器活，需金刚钻”，系统上下抱着这样的专业意识和专业精神，完成了一场场硬仗，迎战了一次次大考，闯过了一道道难关。省食安示范城市跟踪评价全省排名第二、高分通过国家知识产权试点园区验收、荣获事中事后监管优胜单位……纷至沓来的成绩见证了开发区市场监管事业的蓬勃发展。

成绩属于过去，奋斗赢得未来。王瑞涛表示，开发区市场监管系统将驰而不息地将干部队伍作风建设、党风廉政建设引向深入，以优良精神面貌凝聚起团结奋进的磅礴市监力量，为开发区“四主一最一新”建设作出新的更大贡献。